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簡歷怎么寫才足夠吸睛?你要先知道HR喜歡看什么!

問題:如何撰寫一份出色的簡歷以在求職中脫穎而出?php小編柚子為您揭秘簡歷撰寫技巧的奧秘!在激烈的求職市場中,一份令人印象深刻的簡歷是求職成功的關(guān)鍵。通過以下指南,我們將帶領(lǐng)您逐步了解構(gòu)建一份出色的簡歷的訣竅,助您在申請流程中脫穎而出,贏得面試機(jī)會(huì)。本文將深入探討簡歷的不同元素,提供實(shí)用技巧和示例,幫助您創(chuàng)建一份完美無瑕的簡歷,為您的求職之旅增添競爭力!

我們都知道,工作簡歷中除了要體現(xiàn)個(gè)人姓名年齡學(xué)歷戶籍住址等個(gè)人基本信息外,最重要就是工作經(jīng)歷一項(xiàng)是否足夠亮眼,但一份吸睛的簡歷不僅僅要做到這些,我們先要搞明白企業(yè)HR都看重哪些內(nèi)容。

1.在展示內(nèi)容時(shí)有清晰的邏輯結(jié)構(gòu)

一份好的簡歷一定是簡潔而有序的,雜亂無章的布局和排版一定避免,這會(huì)讓你的個(gè)人印象分大打折扣。我們先要在腦海中對自己個(gè)人信息進(jìn)行初步整理,再以合乎邏輯的順序一一展現(xiàn)在簡歷上,由淺入深,由早到晚,突出重點(diǎn),讓HR第一眼大致瀏覽便能梳理出幾個(gè)重點(diǎn)這樣是最好的。在HR面對大量人員招聘和眾多履歷篩選過程中,沒過過多時(shí)間仔細(xì)推敲每一份簡歷,一眼明了的簡歷往往更容易吸引到HR的眼球。

2.格式排版得當(dāng)突出重點(diǎn)不翻頁

好的簡歷都是簡潔明了不失亮點(diǎn),最好不要超過一頁紙的內(nèi)容,這也意味著你要把握好內(nèi)容簡潔陳述而不要贅述,格式最好選擇pdf保存,可以保證文件不變形,文件名稱也應(yīng)規(guī)標(biāo)明姓名求職崗位等信息。另外描述中有些不必要個(gè)人描述可以省去,但職業(yè)經(jīng)歷亮點(diǎn)一定要突出表述,比如曾任職公司背景背書,曾獲特別榮耀,重大貢獻(xiàn)成果等。

3.工作經(jīng)歷有空白但沒有留白

記得電視劇《獵場》中的鄭秋冬假冒過覃飛,趙見艇學(xué)歷造假,他們生平履歷中都有不光彩一段時(shí)間想要掩蓋,雖然做法違反誠信職業(yè)道德,但也同時(shí)說明一個(gè)HR在看簡歷時(shí)比較看重的一個(gè)問題:不要給自己工作經(jīng)歷留下時(shí)間斷層,你需要足夠好的理由去解釋這段斷層空白期,填充它!

4.職業(yè)核心競爭力和潛在價(jià)值體現(xiàn)

除了一些體現(xiàn)在一紙簡歷上的外在因素外,HR最看重便是你個(gè)人是否具有足夠過人的技能點(diǎn)足以為公司貢獻(xiàn)價(jià)值,即你個(gè)人核心競爭力體現(xiàn),如果你的簡歷內(nèi)容告訴HR你擁有比別人更好地能力來勝任這個(gè)崗位,并且還具有潛在價(jià)值可以挖掘的時(shí)候,那么HR一定是喜歡你的,因?yàn)槔习逍枰恼沁@樣的人才。核心競爭力和潛在價(jià)值體現(xiàn)在學(xué)歷背景,技能認(rèn)證,實(shí)踐經(jīng)歷,個(gè)人貢獻(xiàn)等等方面,和應(yīng)聘崗位相關(guān)的信息一定要在簡歷中突出說明!

5.自我認(rèn)知和思想品德價(jià)值評定

很多人在下載簡歷模板時(shí)候可能會(huì)看到這樣幾個(gè)問題:你是一個(gè)怎么樣的人?你的愛好興趣?你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)?——等等,這就是我們對自我的認(rèn)證和評判。HR通常也會(huì)關(guān)注到這些問題,因?yàn)樵u定一個(gè)人能否勝任一個(gè)崗位不僅僅看能力看資歷,還要看人品,看思想觀念是否得當(dāng),與企業(yè)文化是否大體一致,對你思想品質(zhì)的認(rèn)可是保證后期你是否可以順利融入新的工作環(huán)境的關(guān)鍵, 這些內(nèi)容最好也能成為你簡歷中一個(gè)亮點(diǎn)!正如《獵場》中鄭秋冬面對趙見艇學(xué)歷造假真相時(shí)所說:我相信有的公司更看重的是人品!

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